世界杯官网

　　坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话，深刻回答了新时代国有企业党建一系列重大理论和实践问题，为做强做优做大国有企业定向领航、提供根本遵循。十年来，中国中冶党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行“党旗飘扬、党徽闪光”行动，依托“七彩党建”品牌矩阵，持续探索党建与生产经营深度融合路径，着力推动企业强“根”铸“魂”，以高质量党建引领保障企业高质量发展。 

红色筑基：党建引领筑牢坚强堡垒 

　　红色是对党忠诚的鲜明底色，是企业行稳致远的政治根基。中国中冶党委始终以党的政治建设为统领，牢牢把握正确发展方向，将党建工作贯穿企业治理全过程、融入发展各环节，持续夯实基层党组织战斗堡垒，严明政治纪律、压实政治责任，切实把党的政治优势、组织优势转化为现代化企业治理效能，为企业高质量发展筑牢坚实政治保障。 

　　铸牢政治忠诚根基，擦亮央企姓党底色。严格落实“第一议题”制度，建立习近平总书记重要指示批示精神“五步闭环”落实机制；扎实开展党内集中学习教育，持续深化中心组学习列席旁听、党建政研与形势任务教育；严格践行“两个一以贯之”，落实党组织前置研究重大经营事项要求，不断夯实绝对忠诚的思想根基。 

　　健全党建责任体系，压紧管党治党职责。构建“强七力创一流”党建工作格局，修订党建工作领导小组规则，常态化召开党建月度例会；制定班子成员“一岗双责”清单，完善“五位一体”党建考核机制，推动党建考核与经营业绩考核联动；常态化开展子企业党组织书记抓基层党建述职评议，层层传导党建工作压力。 

　　深耕基层强基固本，全面激活组织效能。编制《中国中冶工程项目党建手册》，实现项目党建标准化指引；配齐基层党务力量，推进党务、业务干部双向交流，建立项目党支部书记常态化培训机制；深入推进“五型项目党支部”建设、实施“四个一批”党建工程，汇编收录百余篇案例形成《中国中冶党建特色经验案例集》，推动基层党组织全面进步、全面过硬。 

　　持之以恒正风肃纪，涵养清朗政治生态。统筹推进巡察监督、专项治理、制度完善，建立党委与纪委会商机制；出台《十项禁令》《项目部管理人员廉洁自律“九不准”》，细化“三个区分开来”实施细则；深化“清廉项目”建设，抓实中央巡视、内部巡察与审计整改闭环管理；设立纠治“四风”包保责任区，持续整治违反中央八项规定精神突出问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。 

金色转型：党建引领推动转型升级 

　　金色象征发展硕果与奋进动能，代表企业转型升级的蓬勃生机。中国中冶党委坚持以高质量党建引领高质量发展，聚焦产业升级、结构优化、改革突破核心任务，以党建聚力破难题、促转型，充分激活基层党组织内生动力和党员队伍活力，以组织赋能撬动产业变革、提质增效，推动传统产业迭代升级、战新产业蓄力赋能，让党建引领成为企业转型升级的核心驱动力。 

　　完善现代治理机制，夯实融合治理根基。紧扣“两个一以贯之”，持续完善以“三清单一流程”为核心的治理架构，动态优化“三重一大”事项清单、党委前置研究事项清单、授权放权清单，构建权责清晰、协调制衡、运转高效的治理机制，保障党组织领导作用贯穿经营管理各环节。 

　　纵深推进改革攻坚，释放内生发展动力。先后推进国企改革三年行动、国企改革深化提升行动，公司治理持续规范、创新活力不断释放。目前拥有4户“双百企业”、4户“科改示范企业”，2025年多家改革主体获评标杆、优良等次，改革考核连续获评A级，打造党建引领改革攻坚的中冶样板。 

　　统筹优化产业布局，构筑产业发展矩阵。紧扣新质生产力发展要求，推动科技创新与产业发展融合，培育优质市场主体。现已培育10家国家级制造业单项冠军、14家国家级专精特新“小巨人”企业，全面覆盖工程服务、高端装备、新型材料、能源环保、数智应用五大特色业务，持续稳固“国际冶金建设领跑者、国家两新建设排头兵”发展定位。 

　　扎实推进瘦身健体，综合治理亏损企业。面对复杂市场环境，建立“方案+机制+主体”亏损企业综合治理模式，实行“一企一策”精准治理。全面摸排各级经营机构，清理低效参股股权、剥离非核心业务、压缩冗余管理层级，盘活存量资产，为企业“十五五”战略转型拓展空间。 

蓝色科创：党建引领助推科技创新 

　　蓝色寓意求索创新、深耕钻研、智创未来。中国中冶党委坚持把党建工作与科技创新深度融合，以党建引领创新方向、凝聚创新合力、赋能创新突破，立足产业发展需求，依托党员科创先锋队伍，聚焦关键核心技术攻关、技术成果转化、创新体系完善，打通创新链、产业链、人才链融合壁垒，以科技创新赋能企业提质增效、领跑行业。 

　　健全创新管理体系，建强科创承载平台。出台全国重点实验室激励细则、重大研发项目管理办法，统筹优化前沿、基础、颠覆性技术布局；组建矿山资源科技创新专班，编制产业技术图谱；升级7家中冶工程技术中心。公司现有8家国家级研发机构、14家国家级企业技术中心。2025年，钢铁工业环境保护全国重点实验室获批建设，成为国内该领域唯一布局的全国重点实验室。 

　　攻坚核心关键技术，主动服务国家战略。潜心突破关键技术瓶颈，聚力攻克行业发展难题。2016年以来累计承担国家重点研发计划、国家自然科学基金等国家级课题113项，省部级科研项目232项。在冶金领域形成绿色低碳、智能制造成套工艺，支撑国内上百家钢企超低排放改造；在房建市政领域打破国外技术壁垒，完成北京冬奥会国家雪车雪橇中心等标志性工程；在土壤修复、高效分选等领域突破多项核心技术，支撑特色业务规模化拓展。 

　　畅通成果转化渠道，强化产业赋能效能。推动科研成果工程化落地，3R低碳高炉技术可实现碳减排10%—30%；480mm特厚板坯连铸机、5600mm宽厚板轧机等世界级装备投产，应用于三十余项国家重点工程；建成全球首个一体化数字底座智能钢铁工厂。近十年斩获国家科技奖16项、中国专利奖72项、冶金科技奖174项、詹天佑奖21项，牵头制定国际标准9项。 

　　落实党管人才原则，厚植创新智力支撑。持续培育高层次科技人才梯队，首席科学家曾滨当选中国工程院院士，新增长江学者1人，培育集团公司首席科学家、首席技术专家8人，聘任各级专业首席专家45名，为技术创新、产业升级提供坚实人才支撑。 

紫色履约：党建引领打造履约标杆 

　　紫色承载精工匠心、品质坚守与标杆追求。中国中冶党委坚持党建工作向项目一线延伸、向施工前沿覆盖，推动党支部建在项目上、党旗插在工地上、党员冲在攻坚处，以党建引领项目标准化管控、精细化施工，压实项目建设责任、严把工程质量关口，以匠心铸就精品工程、以履约擦亮企业品牌，打造行业优质履约标杆。 

　　抓实全过程管控，提升项目履约效能。持续推广《工程项目管理手册》，聚焦策划、进度、成本、结算关键环节开展分级督导；全面推行工序分包样板检查，推动项目管理走深走实，持续提升履约质量与效率。 

　　深耕精益化管理，筑牢成本管控防线。编制《工程项目商务管理手册》《工程项目成本管控重点工作指南》，健全全过程责任成本管控体系；推行“责任成本+利润率“双向考核，完善项目资源配置指引，常态化开展量本利分析，防范经营风险，实现向管理要效益。 

　　建强党员突击队，攻坚重大工程项目。充分发挥党员先锋模范作用，引导广大党员在急难险重任务面前冲在前、干在先。酒钢炼钢连铸宽厚板项目顺利投产，彰显冶金建设国家队实力；中原高铁港数字展贸城刷新建设速度，雄安国贸中心、广州白云机场三期等重点项目高品质履约，以实干实绩服务国家重大战略。 

绿色守底：党建引领护航安全环保 

　　绿色代表安全底线、生态底色与可持续发展理念。中国中冶党委以党建统筹安全治理、生态保护和绿色转型发展，牢固树立“安全第一、绿色发展”理念，一体落实党建责任与安全环保责任，常态化推进安全隐患排查、绿色施工管控，深耕低碳发展赛道，严守安全生产红线、生态环保底线，推动企业安全、绿色、低碳可持续发展。 

　　筑牢安全发展根基，深化本质安全建设。践行“人民至上、生命至上”，搭建安全生产“664制度体系”，细化安全履职清单，落实“三管三必须”；推行穿透式监管，创新“督导包保+揭榜挂帅”立体监管模式，运用全链条隐患溯源机制推动安全管理关口前移，推动安全管理从事后整改向事前预防转变。 

　　紧抓双碳战略契机，攻坚绿色低碳技术。推动冶金行业从末端治理向源头减碳转型。中冶京诚以竖炉氢冶金技术引领变革，成功设计并投产全球首例河钢氢冶金竖炉示范工程，实现焦炉煤气零重整制氢及绿氢应用，碳排放较传统工艺降低70%以上；中冶赛迪建成湛江钢铁百万吨氢冶金示范线，碳排放较传统工艺降低60%以上；中冶南方开发低热值煤气发电技术，中冶焦耐大规模推广干熄焦装置，持续提升冶金行业能源循环利用水平，引领传统冶金产业绿色迭代。 

　　凝聚应急攻坚力量，主动扛起抢险重任。各级党组织靠前指挥、党员突击队冲锋一线，先后圆满完成郑州暴雨、京津冀抗洪、洞庭湖决口封堵、海河抗洪、西藏青海抗震救灾等560余起抢险救援任务。在实战一线锤炼党员队伍，推动党建工作与应急救援深度融合，彰显央企社会责任。 

橙色拓市：党建引领攻坚市场开拓 

　　橙色象征锐意进取、奋勇争先、开拓奋进的实干姿态。中国中冶党委依托党建引领凝聚市场攻坚合力，充分发挥党员骨干冲锋在前、敢闯敢拼的先锋作用，精准研判行业趋势、抢抓战略发展机遇，内外联动、双向发力，深耕存量市场、拓展增量市场、突破新兴市场，以党建活力激发经营动力，持续拓宽企业经营版图、提升市场核心竞争力。 

　　聚力深耕主责主业，统筹集聚优势资源。围绕“主业归核、产业归位、资源归集”，做强黑色冶金，拓展有色与矿山业务，持续为全球冶金领域高质量发展提供中冶智慧和中冶方案。建成山钢日照精品基地、云南玉昆钢铁、新疆火烧云铅锌矿、西藏玉龙铜矿改扩建、越南和发钢铁基地等一批重大冶金矿山项目。 

　　抢抓国家战略契机，开辟市场发展空间。深度融入新型工业化、新型城镇化，做大做强工业建筑和基本建设，大力开拓城市更新、地下管廊、供热管网等领域，承接北京冬奥会国家雪车雪橇中心、西安地下综合管廊、武汉旧城改造、兰州奥体中心、上海特斯拉超级工厂等项目，持续拓展高端工业与市政基建市场。 

　　持续优化业务布局，培育产业新兴动能。完善“一核心两主体五特色”业务布局，做专做优工程服务、新型材料、高端装备、能源环保、数智应用特色领域，形成核心技术无可替代、优质资源竞相集聚的独特领先优势。承接天安门城楼安全检测、深圳国际会展中心咨询、滩涂光伏、大型主题乐园等多元化项目，培育发展新质生产力。 

　　统筹国内外双循环，完善全球经营布局。国内实施“1+M+N”区域化经营策略，布局城市营销中心，深耕重点城市群；海外持续完善全球网络，在54个国家设立140家境外机构，在乌兹别克斯坦、越南、沙特等地落地一系列标志性项目，推动业务由单一工程承包向“工程+运营”转型。 

粉色凝心：党建引领强化关爱责任 

　　粉色饱含温情暖意、凝心聚力的人文温度。中国中冶党委坚持党建带工建、工建促党建，构建党建引领、群团联动、全员同心的工作格局，用心用情做好职工服务、关爱帮扶、人文关怀等工作，切实解决职工急难愁盼问题，增强职工归属感、幸福感和凝聚力，以暖心党建汇聚全员干事创业的磅礴合力，凝聚同心奋进、共促发展的强大力量。 

　　畅通双向沟通渠道，下沉暖心服务资源。严格落实职代会、厂务公开制度，依托工会主席接待日、职工恳谈会搭建沟通平台，及时回应职工薪酬、职业发展、休息休假诉求，构建和谐劳动关系。落实项目、党组织、工会同步覆盖机制，依托“我为群众办实事”建立职工诉求收集、处置、反馈闭环，变被动响应为主动服务。 

　　深耕四季关爱行动，打造特色服务品牌。常态化开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季关爱活动，动态建立困难职工帮扶台账；建设爱心妈咪小屋，组织“家属开放日”“小候鸟进工地”活动，用心解决职工后顾之忧。 

　　搭建文化活动载体，厚植企业温情家文化。统筹建设职工书屋、文体活动室，覆盖总部、区域公司与重点项目；常态化举办运动会、文艺赛事，丰富一线职工精神文化生活；积极开展消费帮扶，联动助力乡村振兴，实现服务职工与践行社会责任双向发力。 

　　十年栉风沐雨，十年春华秋实。站在全新起点，中国中冶党委将锚定“国际冶金建设领跑者、国家两新建设排头兵”战略定位，持续深化“七彩党建”品牌建设，推动党建与生产经营深度融合，团结带领全体干部职工踔厉奋发、勇毅前行，以高质量党建引领保障高质量发展，为中国五矿加快建设具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团持续贡献中冶力量。